Travailler comme fonctionnaire de l’Union européenne – Opportunités et processus de sélection
Carrières dans l’Union européenne : comment devenir fonctionnaire
L’Union européenne offre une grande variété de possibilités d’emploi, avec plus de 40 000 postes disponibles. Ceux-ci vont des juristes et économistes aux interprètes et traducteurs, en passant par les experts en politique et en communication.
Dans cet environnement de travail international et multiculturel, stimulant et exigeant, l’Union européenne recherche des candidats issus de parcours professionnels variés, désireux de construire une carrière diversifiée et de mettre pleinement à profit leurs compétences linguistiques et personnelles. Ces postes offrent également une rémunération compétitive, des possibilités de mobilité interne au sein des institutions européennes et l’occasion de contribuer à l’avenir de l’Europe.
L’Office européen de sélection du personnel (EPSO) est chargé d’organiser la plupart des procédures de sélection des personnels de l’Union européenne.
Comment travailler dans l’Union européenne en tant que fonctionnaire ?
Tout d’abord, l’Union européenne distingue deux grandes catégories de personnel dans ses procédures de recrutement : les fonctionnaires et les agents recrutés sous contrat. Parmi les fonctionnaires, on distingue deux types de contrats : à durée indéterminée et à durée déterminée. Chacun de ces types de contrat suit une procédure de sélection différente.
Fonctionnaire à durée indéterminée
Il existe trois catégories de fonctionnaires :
Administrateur (AD) :
Les administrateurs exercent des fonctions d’élaboration des politiques, de mise en œuvre de la législation de l’UE, ainsi que des tâches d’analyse et de conseil.
Ils travaillent dans des domaines tels que le droit, les finances, l’économie, la communication et les sciences. Les traducteurs et interprètes peuvent également être recrutés en tant qu’administrateurs.
Le grade d’entrée minimal est le #AD5 et requiert un diplôme universitaire.
Assistant (AST) :
Les assistants exercent des tâches d’exécution ou techniques dans des domaines tels que l’administration, les finances, la mise en œuvre ou l’élaboration des politiques.
Le grade d’entrée minimal est le #AST1 et requiert un diplôme de l’enseignement secondaire.
Assistant-secrétaire (AST-SC)
Les assistants-secrétaires effectuent des tâches de bureau et de soutien administratif au sein des institutions de l’UE.
Le grade d’entrée minimal est le #ASTSC1 et requiert un diplôme de l’enseignement postsecondaire en rapport avec les fonctions, ou un diplôme de l’enseignement secondaire accompagné d’au moins trois années d’expérience professionnelle pertinente.
Durée déterminée
(agents contractuels)
Procédure de sélection
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En quoi cela consiste-t-il ? Ce type de procédure de sélection implique souvent l’exécution de tâches auxiliaires et administratives lorsqu’il existe un besoin de personnel.
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Durée : La durée minimale d’engagement est de 6 à 12 mois et, dans certains cas, le contrat peut devenir à durée indéterminée.
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Candidature : L’accès aux postes à durée déterminée intervient après avoir réussi une procédure de sélection et intégré une liste de candidats d’EPSO. Cette procédure peut comprendre l’envoi d’un CV ou des épreuves écrites, orales ou pratiques liées au domaine d’activité.
Informations pratiques pour travailler au sein de l’Union européenne
Conditions d’admission aux institutions de l’Union européenne
Pour participer aux procédures de sélection de l’Union européenne, il est essentiel de remplir les conditions d’admission. Ces conditions générales comprennent notamment :
- Être citoyen d’un État membre de l’UE et jouir pleinement de ses droits civiques.
- Posséder une connaissance approfondie de l’une des langues officielles de l’UE au niveau C1 et une connaissance satisfaisante d’une deuxième langue officielle au niveau B2. Pour les traducteurs et interprètes, les niveaux requis sont respectivement C2 et C1.
Outre ces conditions générales, chaque concours EPSO peut fixer des exigences spécifiques en matière de qualifications académiques et d’expérience professionnelle. En règle générale, au moins un diplôme de l’enseignement secondaire est requis pour débuter une carrière au sein de l’Union européenne.