TRAVAILLER DANS L'UE

Professionnels de l'UE

L'Union européenne compte plus de 40 000 emplois dans son organisation : des juristes et des économistes aux interprètes et traducteurs, en passant par les experts en politique et en communication.

Dans cet environnement de travail international et multiculturel, la stimulation et la demande sont constantes, ce qui favorise les profiles transversaux : l'UE recherche des candidats de tous horizons les professionnels veulent se construire une carrière hétérogène où pouvoir tirer le meilleur parti de compétences linguistiques et personnelles. En outre, ces emplois sont récompensés par un salaire la mobilité interne de la main-d'œuvre au sein des institutions et de la possibilité de contribuer à l'avenir de l'Europe.

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) est l'organe de sélection du personnel de l'Union européenne et est chargé de mener à bien la plupart des processus de recrutement de ses professionnels.

Que dois-je faire pour travailler dans l'Union européenne ?

Premièrement, l'Union européenne segmente son recrutement de personnel en deux groupes : les freelances et les agents contractuels. A l'intérieur du personnel engagé, il existe plusieurs types de contrats. Tous doivent remplir les conditions générales d'admission. Il en existe deux types principaux : les contrats à durée indéterminée et les contrats à durée déterminée.

Un processus de sélection différent est suivi pour chacun d'entre eux :

POUR UNE DURÉE INDÉFINIE (FONCTIONNAIRES)

Il existe trois catégories :

#AD - ADMINISTRATEUR

Ils remplissent généralement les fonctions d'élaboration des politiques, de mise en œuvre de la législationde l'UE et de travail analytique ou consultatif.

Ses principaux domaines de travail sont : le droit, la finance, l'économie, la communication et la science. Des traducteurs et des interprètes sont également engagés en tant qu'administrateurs.

Le niveau d'entrée minimum est #AD5 et requiert un diplôme universitaire.

#AST - ASSISTANT

Ils sont chargés de tâches exécutives ou techniques dans les domaines de l'administration, des finances, de la mise en œuvre ou de l'élaboration des politiques, des finances, etc.

Le niveau d'entrée minimum est #AST1, qui exige un diplôme d'études secondaires.

#ASTSC - SECRÉTAIRE ADJOINT

Ils sont responsables des tâches de bureau ou du soutien administratif dans les institutions de l'UE.

Le niveau d'entrée minimal est le #ASTSC1, qui requiert soit un diplôme de l'enseignement post-secondaire d'une durée minimale d'un an directement lié aux fonctions à exercer, soit un diplôme de l'enseignement secondaire suivi d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans en rapport avec les fonctions, en rapport avec la nature des fonctions.

À DURÉE DÉTERMINÉE (AGENTS CONTRACTUELS)

#CAST

  • Quoi ?

    Ce type de processus de sélection implique généralement des tâches auxiliaires et administratives lorsqu'il y a un manque de personnel.

  • Combien de temps ?

    La durée minimale est de 6 à 12 mois et, dans certains organismes, il est possible de transformer cette situation en un contrat à durée indéterminée.

  • Candidature ?

    L'accès à #CAST se fait après avoir passé un processus de sélection et accédé à une liste de candidats EPSO.

    Ce processus de sélection peut inclure une présélection par la présentation de CV ou comporter des épreuves écrites, orales ou pratiques en rapport avec le sujet à développer.

Informations pratiques

CONDITIONS D'ADMISSION

La première chose à prendre en compte lorsqu'on se présente à un processus de sélection dans l'Union européenne est que les conditions d'admission sont remplies. En général :

A partir de là, il y a un certain nombre d'exigences spécifiques sur les qualifications académiques et l'expérience professionnelle qui sont énoncées dans chacun des concours publiés par EPSO. La qualification minimale requise est un diplôme de l'enseignement secondaire, qui donne accès à une carrière professionnelle dans l'Union européenne.