Traballar na Unión Europea como funcionario: oportunidades e proceso
Profesionais na Unión Europea: como converterse en funcionario
A Unión Europea ofrece unha ampla variedade de oportunidades de emprego, con máis de 40.000 postos de traballo dispoñibles. Estes abranguen desde xuristas e economistas ata intérpretes e tradutores, así como expertos en política e comunicación.
Neste contorno de traballo internacional e multicultural promóvense a estimulación e a esixencia, buscando candidatos de diversas traxectorias profesionais que desexen construír unha carreira heteroxénea e aproveitar ao máximo as súas competencias lingüísticas e persoais. Ademais, estes postos ofrecen unha remuneración competitiva, mobilidade laboral interna nas institucións europeas e a oportunidade de contribuír ao futuro de Europa.
A Oficina Europea de Selección de Persoal (EPSO) é a entidade encargada de levar a cabo a maioría dos procesos de selección para os profesionais da Unión Europea.
Como podo traballar na Unión Europea como funcionario?
En primeiro lugar, a Unión Europea divide o seu proceso de contratación de persoal en dous grupos: funcionarios e persoal contratado. Dentro do grupo de funcionarios distínguense dous tipos de contratos: indefinidos e de duración determinada. Cada un destes contratos segue un proceso de selección diferente.
Funcionario por tempo indefinido
Existen tres categorías de funcionarios:
Administrador (AD):
Os administradores desempeñan funcións de elaboración de políticas, aplicación da lexislación da UE, así como tarefas de análise e asesoramento.
Traballan en ámbitos como o dereito, as finanzas, a economía, a comunicación e a ciencia. Os tradutores e intérpretes tamén poden ser contratados como administradores.
O grao mínimo de acceso é o #AD5 e require unha titulación universitaria.
Asistente (AST):
Os asistentes encárganse de tarefas de execución ou técnicas en administración, finanzas, aplicación ou elaboración de políticas, entre outros ámbitos.
O grao mínimo de acceso é o #AST1, que esixe un título de ensino secundario.
Asistente secretario (ASTSC)
Os asistentes secretarios realizan tarefas de oficina e apoio administrativo nas institucións da UE.
O grao mínimo de acceso é o #ASTSC1, que require un título de ensino postsecundario relacionado coas funcións ou un título de ensino secundario acompañado de polo menos tres anos de experiencia profesional relevante.
Duración determinada
(axentes contractuais)
Proceso de selección
-
Que implica? Este tipo de procesos de selección adoita implicar a realización de tarefas auxiliares e administrativas cando existe unha falta de funcionarios.
-
Duración: O período mínimo de contratación é de 6 a 12 meses e, nalgúns casos, é posible convertelo nun contrato indefinido.
-
Candidatura: O acceso aos postos de funcionarios de duración determinada obtense despois de superar un proceso de selección e formar parte dunha lista de candidatos de EPSO. Este proceso pode incluír a presentación de currículos ou probas escritas, orais ou prácticas relacionadas coa materia que se vai desempeñar.
Información práctica para converterse en traballador da Unión Europea
Condicións de admisión á Unión Europea
Para poder participar nos procesos de selección da Unión Europea é fundamental cumprir coas súas condicións de admisión. Estas condicións xerais inclúen:
- Ser cidadán dun Estado membro da UE, con plenos dereitos de cidadanía.
- Posuír un coñecemento profundo dunha das linguas oficiais da UE, de nivel C1, e un coñecemento satisfactorio dunha segunda lingua oficial, de nivel B2. Para tradutores e intérpretes requírense niveis C2 e C1, respectivamente.
Ademais destas condicións xerais, cada convocatoria de EPSO pode establecer requisitos específicos en canto a cualificacións académicas e experiencia profesional. En xeral, requírese polo menos unha titulación de estudos secundarios para iniciar unha carreira profesional na Unión Europea.