TRABAJAR EN LA UE

Profesionales UE

La Unión Europea cuenta en su organización con más de 40.000 puestos de trabajo: desde juristas y economistas hasta interpretes y traductores, pasando por expertos en política y comunicación.

En este ambiente de trabajo internacional y multicultural, la estimulación y la exigencia son constantes, favoreciéndose los perfiles transversales: la UE busca candidatos de todas las trayectorias profesionales que quieran construir una carrera profesional heterogénea donde sacar el máximo partido a las competencias lingüísticas y personales. Además, estos puestos de trabajo se ven recompensados con un sueldo competitivo, una movilidad laboral interna dentro de los Instituciones y la posibilidad de contribuir al futuro de Europa.

La European Personnel Selection Office (EPSO) es el organismo de selección de personal de la Unión Europea y el encargado de realizar la mayoría de los procesos para la captación de sus profesionales.

¿Qué tengo que hacer para trabajar en la Unión Europea?

En primer lugar, la Unión Europea segmenta su contratación de personal en dos grupos: personal autónomo (freelance) y personal contratado. Dentro del personal contratado, hay varios tipos contratos. Todos ellos deben cumplir las condiciones generales de admisión. Principalmente, destacan dos: contratos por tiempo indefinido y de duración determinada.

Para cada uno de ellos se sigue un proceso de selección distinto:

POR TIEMPO INDEFINIDO (FUNCIONARIOS)

Hay tres categorías:

#AD - ADMINISTRADOR

Suelen desarrollar las funciones de elaboración de políticas, la aplicación de la legislación de la UE y de labores de análisis o asesoramiento.

Sus principales ámbitos de trabajo son: el derecho, las finanzas, la economía, la comunicación y la ciencia. Los traductores y los intérpretes también son contratados como administradores.

El grado mínimo de acceso es el #AD5 y exige una titulación universitaria.

#AST - ASISTENTE

Son los encargados de las tareas de ejecución o técnicas en materia de administración, finanzas, aplicación o elaboración de políticas, finanzas, etc.

El grado mínimo de acceso es el #AST1, lo que exige un título de enseñanza secundaria.

#ASTSC - ASISTENTE SECRETARIO

Son los encargados de las tareas de oficina o apoyo administrativo en las instituciones de la UE.

El grado mínimo de acceso es el #ASTSC1, lo que requiere un título de enseñanza postsecundaria de al menos un año y que tenga relación directa con las funciones a desarrollar, o un título de enseñanza secundaria seguido de, por al menos, tres años de experiencia profesional relacionada con las funciones, relacionadas con la naturaleza de las funciones.

DE DURACIÓN DETERMINADA (AGENTES CONTRACTUALES)

#CAST

  • ¿Qué?

    Este tipo de procesos de selección suelen conllevar la realización de tareas auxiliares y administrativas cuando existe una falta de funcionarios.

  • ¿Cuánto tiempo?

    El período mínimo es 6 a 12 meses y, en algunos organismos, es posible transformar esta situación en un contrato de duración indeterminada.

  • ¿Candidatura?

    El acceso al #CAST se produce tras superar un proceso de selección y acceder a una lista de candidatos de EPSO.

    Este proceso de selección puede incluir la preselección por presentación de CVs o incluir pruebas escritas, orales o prácticas relacionadas con la materia que deberán desarrollar.

Información práctica

CONDICIONES DE ADMISIÓN

Lo primero a tener en cuenta para presentarse a un proceso de selección en la Unión Europea es el cumplimiento de sus condiciones de admisión. En general:

A partir de aquí, existen una serie de requisitos específicos sobre cualificaciones académicas y experiencia profesional que se establecen en cada una de las convocatorias publicadas por EPSO. La titulación mínima requerida es la de estudios secundarios, con la que es posible acceder a una carrera profesional en la Unión Europea.